Cultura Organizațională și Lecțiile Trecutului
Sursa poza si informatii: zcj.ro
Lecții valoroase din lumea afacerilor, „predate” la Cluj de Sacha Dragic
Sacha Dragic, omul din spatele companiei Superbet, a împărtășit la Cluj experiențele sale în construirea unei culturi organizaționale puternice și succesul în afaceri. Publicul clujean a avut ocazia să afle direct de la sursă despre obstacolele și reușitele întâmpinate pe drumul antreprenorial al fondatorului.
În cadrul evenimentului desfășurat în inima Transilvaniei, Dragic a subliniat importanța adaptabilității și a unei echipe bine închegate, mai ales într-un mediu internațional. „Nu este întotdeauna simplu”, a recunoscut Dragic, accentuând faptul că dezvoltarea unei afaceri presupune coordonarea unor oameni proveniți din diverse locuri ale lumii. El a insistat pe rolul diversității culturale în succesul firmei, subliniind că perspectivele diferite aduse de angajați contribuie la inovare și creștere.
Pentru locuitorii Clujului, mesajul lui Dragic poate servi drept sursă de inspirație, având în vedere că orașul devine din ce în ce mai recunoscut ca un hub pentru afaceri și tehnologie. Superbet, având o prezență solidă la nivel internațional, reprezintă un exemplu clar de cum un business românesc poate cuceri piețe globale prin viziune și dedicare.
Dragic a punctat și importanța învățării continue și a capacității de a te reinventa pentru a rămâne relevant într-o industrie dinamică. Această abordare a fost esențială pentru a transforma Superbet într-un lider de industrie. Astfel, Cluj-Napoca nu este doar un loc în care să atragi talente, ci și unul în care să înveți și să crești.
Prin aceste reflecții, Sacha Dragic transmite o lecție valoroasă comunității de afaceri clujene: succesul nu este doar despre ideile inovatoare, ci și despre oameni, cooperare și adaptabilitate.