Actorii și artiștii din instituțiile publice de spectacole și concerte din Cluj-Napoca pregătesc pentru marți, 10 februarie, un protest față de noile instrucțiuni ale Ministerului Culturii privind modul de organizare și raportare a timpului de lucru.

Protest „de stare” în fața Operei și Teatrului Național din Cluj

Manifestarea este anunțată pentru ora 14:30, în fața Operei Naționale Române și a Teatrului Național din Cluj-Napoca. Actorul Dan Chiorean spune că nu va fi un protest clasic, ci unul „de stare”, în care artiștii vor sta în fața instituțiilor, ca formă de exprimare a nemulțumirii față de creșterea birocrației.

El a precizat că acțiunea va avea loc simultan cu protestul pregătit de actorii din București și că reacția vizează obligația de a completa raportări detaliate privind activitatea zilnică, inclusiv pentru pregătirea individuală.

Dan Chiorean critică dur noile prevederi, afirmând că aceste cerințe transformă munca artistică într-un „formular” și că autorii măsurilor nu înțeleg specificul profesiei. El respinge ideea ca un actor să fie nevoit să „producă” ceva măsurabil în fiecare minut, inclusiv în perioadele de așteptare dintre intrări.

Actorul dă exemplul spectacolelor în care stă câte 30 de minute în cabină până îi vine replica și se întreabă ce ar trebui să „producă” în acele intervale. Chiorean spune că va ajunge să completeze orice în acele rapoarte, punând sub semnul întrebării sensul lor și cine le va citi efectiv, în condițiile în care volumul de documente ar fi foarte mare. În declarațiile sale, acesta folosește termeni extrem de duri la adresa decidenților, susținând că „nu înțeleg meseria”.

Ce aduc noile instrucțiuni ale Ministerului Culturii

Instrucțiunile publicate de Ministerul Culturii, condus de Demeter András István, se referă la organizarea și evidența timpului de muncă pentru personalul de execuție din instituțiile publice de spectacole și concerte. Scopul declarat este stabilirea unui cadru unitar pentru artiști și personalul tehnic.

Documentul menține durata normală a timpului de lucru la 8 ore zilnic și 40 de ore săptămânal, dar permite o repartizare inegală, în funcție de specificul stagiunii, al repetițiilor, spectacolelor sau turneelor.

Organizarea timpului de muncă se face pe un interval de referință de 12 luni. În acest cadru, este avut în vedere un fond anual estimat la aproximativ 1.800 de ore, distribuite între activități artistice, pregătire individuală, activități administrative și intervenții culturale neprevăzute.

Instrucțiunile introduc obligativitatea unei evidențe detaliate a activităților. Tot ce se desfășoară la sediul instituției trebuie consemnat în foi colective de prezență, sisteme electronice de pontaj sau documente interne. Pentru studiul și pregătirea individuală realizate în afara instituției se cer documente lunare individuale, care trebuie aprobate de superiorul ierarhic. Aceste evidențe vor sta la baza calculului drepturilor salariale.

Pentru deplasările în interes de serviciu, inclusiv turnee, este prevăzut că, dacă durata deplasării depășește 12 ore, se înregistrează cel puțin 8 ore de muncă pentru fiecare zi de deplasare.

Documentul stabilește și o procedură de contestare a evidenței timpului de muncă: salariatul poate contesta modificările făcute, decizia finală aparținând managerului instituției. Ulterior, angajatul are posibilitatea de a se adresa instanței, în conformitate cu prevederile Codului Muncii.

Directorul Operei Române din Cluj: accent pe asumarea individuală

Directorul Operei Naționale Române din Cluj, Florin Estefan, afirmă că instituțiile sunt obligate să aplice instrucțiunile transmise și că, în esență, nu se modifică programul de lucru, ci modul în care acesta este raportat.

El arată că instrucțiunile sunt o consecință a unei decizii a Curții de Conturi, pe care Ministerul Culturii o pune acum în aplicare. Estefan subliniază că, odată ce a primit o prevedere legală, are obligația de a o implementa.

Până acum, pontajele erau asumate la nivel de șefi de compartiment și manager. Potrivit directorului, de acum înainte fiecare angajat își va asuma printr-o declarație ce a făcut în fiecare zi, inclusiv partea de studiu individual.

Florin Estefan explică faptul că timpul de muncă în instituție este împărțit între activități la sediu și studiu individual, iar angajatul trebuie să specifice pentru fiecare zi în parte ce a lucrat, fără ca programul propriu-zis să fie modificat.

Critici din partea actorilor: „presiune birocratică” și raportări artificiale

În replică, Dan Chiorean consideră că noile reguli vor duce la raportări artificiale și la o presiune birocratică asupra unei profesii care nu funcționează după tiparul unui program clasic de birou.

El califică măsura drept „o aberație” și susține că adevărata problemă este obligativitatea de a descrie în scris tot ce a făcut într-o zi de lucru, pe durata celor opt ore, ceea ce, în opinia sa, arată lipsa de înțelegere a specificului meseriei de actor din partea celor care au conceput aceste prevederi.

Protestul anunțat pentru marți este prezentat de artiști ca un semnal public de nemulțumire față de modul în care noile reguli vor fi puse în practică și față de volumul de raportare care, în viziunea lor, riscă să afecteze activitatea artistică de la instituțiile de spectacole și concerte din Cluj.