Sursa poza si informatii: Economica.net

Mihai Boldijar, director general al Robert Bosch S.R.L. și reprezentant al grupului Bosch în România, a prezentat un raport financiar care relevă că cifra de afaceri netă înregistrată în România de 11,9 miliarde de lei (echivalentul a 2,4 miliarde de euro) s-a păstrat la același nivel comparativ cu anul precedent. Aceste cifre includ atât vânzările companiilor neconsolidate, cât și livrările interne către companiile afiliate. De asemenea, numărul angajaților se situa la 10.320 la data de 31 decembrie 2024, marcând o ușoară scădere de 1,9%. Investițiile efectuate au însumat în jur de 50 de milioane de euro, focusându-se pe dezvoltarea unităților de producție de la Cluj și Blaj și a centrului de cercetare și dezvoltare.

Așteptările pentru 2024

Boldijar a declarat că, deși speranțele inițiale pentru 2024 erau mai optimiste, ajustările au fost inevitabile pe parcursul anului. „Planificarea se face anual, dar ajustările sunt necesare în funcție de performanțele din fiecare trimestru”, a explicat acesta. În acest context economic complex, Bosch a fost nevoit să implementeze unele ajustări, inclusiv la personal, predominant în Germania și alte regiuni din Europa, pentru a menține competitivitatea.

Rolul statului în menținerea competitivității

Legat de sprijinul guvernamental, Boldijar a subliniat că orice ajutor este esențial în perioade dificile. Experiența adusă de aderarea la spațiul Schengen a demonstrat că livrările transfrontaliere mai rapide și mai eficiente pot ajuta semnificativ. Cheltuielile cu energia rămân, însă, un punct sensibil. Un sprijin în acest domeniu ar permite evitarea costurilor suplimentare, inclusiv cele asociate cu forța de muncă.

Reduceri de costuri și impactul asupra forței de muncă

În România, Bosch nu anticipează reduceri ale personalului momentan. Totuși, situația va trebui monitorizată în contextul schimbărilor la nivel european, unde sunt preconizate ajustări care ar putea afecta câteva sute de angajați.

Inteligența artificială și schimbările din industrie

Boldijar a susținut că, deși Bosch utilizează deja proiecte bazate pe inteligența artificială, acestea nu au dus la reduceri de personal până acum. Schimbările de personal observate în industria auto sunt mai degrabă rezultatul stagnării producției și al transformărilor profunde prin care trece industria auto la nivel mondial.

Evoluții în profilul angajatului Bosch

În România, Bosch a promovat mereu angajarea de personal calificat, iar colaborările cu universitățile locale au facilitat recrutarea de angajați bine pregătiți și competitivi. Această strategie ajută compania să își mențină calitatea la standarde ridicate.

Impactul fiscalității și al instabilității politice

Întrebat despre impactul politic al situației naționale, Boldijar a afirmat că Bosch a învățat să navigheze prin instabilitățile politice și economice pe parcursul celor 31 de ani de prezență în România. Grupul Bosch își exprimă punctele de vedere prin diferite canale, dar luarea în considerare a acestor opinii de către autorități variază.

Războiul comercial și economia globală

Referitor la impactul războiului comercial global, Boldijar a menționat că, deși Bosch România resimte mai puțin aceste presiuni datorită structurii grupului, efectele sunt vizibile în nivelul exporturilor și implicit în costurile operaționale.

În concluzie, anul acesta Bosch va trebui să mențină un echilibru între costuri, vânzări și lichidități, continuând să investească strategic pentru a susține competitivitatea. Această continuare a strategiei investitoriale este esențială pentru a menține relevanța Bosch într-un context economic plin de provocări.